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都江堰市2016年人才引進公告

  為適應未來發展需要,引進高素質人才,都江堰市現面向社會招聘優秀碩士、博士研究生及副高級及以上職稱人才,作為機關事業單位重點儲備干部。現將有關事宜公告如下: 

  一、都江堰概況 

  都江堰市距成都市中心城區約40公里,幅員面積1208平方公里,轄19個鄉鎮(街道)、1個經濟技術開發區,常住人口68萬人。具有“六山一水三分田”的地貌特征,擁有世界文化遺產—都江堰·青城山和兩處熊貓基地,全市森林覆蓋率60%,空氣和水質常年保持國家一級水平,山水城林堰相融,人與自然和諧,榮獲“中國人居環境范例獎”、“迪拜國際改善居住環境良好范例獎”等殊榮。 

  都江堰市正圍繞成都市“改革創新、轉型升級”興蓉方略,按照“一城兩區”發展架構和“三步走”發展戰略,著力實施“四大發展計劃”,奮力建設成都旅游休閑度假衛星城。萬達文化旅游城、大基醫療等高端品牌項目落地建設,形成了投資過千億的產業發展態勢,現代服務業、“兩型”工業、都市現代農業全面發展,康體養生、電子商務、軟件信息產業加快聚集。近年來基礎配套不斷完善,處于“九寨、黃龍—成都、都江堰—樂山、峨眉”黃金旅游線樞紐,有5條直達成都的快速通道和1條快速鐵路;公共服務設施健全,引進成都泡桐樹小學、樹德中學,成都市第一、第三人民醫院等優質教育和醫療資源。“好山好水好空氣,宜居宜業宜休憩”的良好人居環境和人才發展環境已經形成。 

  二、引進對象和條件 

  (一)對象及人數 

  全日制碩士、博士研究生,國家教育部留學服務中心認證的國(境)外碩士、博士研究生(2016年7月31日前畢業),或符合專業要求的副高級及以上職稱人才,共引進20人。 

  (二)引進條件 

  1.碩士研究生:年齡在35周歲以下(1981年5月31日以后出生)。博士研究生、副高級及以上職稱人才:年齡在40周歲以下(1976年5月31日以后出生)。 

  2.有志于從事機關事業單位工作,政治素質過硬、理想信念堅定;有較強的分析判斷、組織協調、語言文字表達能力;具備良好的交往能力、溝通技巧和團隊精神。 

  3.遵紀守法,品行端正,有良好的職業道德。未受到過法律、紀律處分。 

  4.身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件,體檢符合相關要求。 

  5.在編在崗人員須征得所在單位人事主管部門書面同意。 

  有下列情況之一者,不得報考: 

  1.曾受過各類刑事處罰的。 

  2.曾被開除公職的。 

  3.有違法、違紀行為正在接受審查的。 

  4.尚未解除黨紀、政紀處分的。 

  5.在讀的非2016年應屆畢業生。 

  6.有違反其他規定不適宜報考的。 

  三、政策待遇 

  (一)引進的博士、碩士研究生和副高級及以上職稱人才(含在編在崗人員)實行試用考察制度,考察期6個月,期滿考核合格后正式聘用為事業編制工作人員。考核不合格的,取消聘用資格。 

  (二)引進的博士、碩士研究生按政策可申請享受住房補貼、交通補貼兩年;副高級及以上職稱人才按政策享受相應待遇。 

  (三)引進人才在都江堰市最低服務年限為5年,服務期內不得調離都江堰市。 

  四、引進程序 

  (一)網上報名 

  報名時間:公告發布之日起至2016年5月17日17:00。 

  報名方式:每位報名者限報一個職位,網上報名具體步驟如下: 

  1.下載并填寫《都江堰市引進人才申請表》(見附件1,以下簡稱《申請表》),并附印證材料:電子照片(2寸,彩色)、身份證、學歷學位證(含本科階段)、有關資格證、職稱證明掃描件,打包壓縮并嚴格以“學校全稱 姓名 專業”命名。 

  2.將壓縮包以附件形式,并嚴格以“學校全稱 姓名 專業”命名郵件主題,并發送至郵箱[email protected]。 

  (二)資格審查 

  報名結束后,由市人才工作領導小組辦公室(以下簡稱“市人才辦”)根據報名者提供的材料進行資格初審,對初審合格者短信或電話通知面試相關事宜,對初審不合格者不再專門通知。若某一崗位符合條件的報考人數少于或等于引進人數不能形成差額的,由市人才辦根據實際情況調減引進人數或取消該崗位并電話通知報名者。 

  (三)考核面試 

  時間:2016年5月21日。 

  地點:都江堰市委黨校(都江堰市康復路76號) 

  考生須在面試時當場如實提交紙質版《申請表》2份、照片2張,身份證、相關證書、資格證原件及復印件1份供資格復審。沒有取得學歷學位證明的,需提交畢業院校出具的有關學歷、專業證明。 

  面試總分100分,分為演講、結構化面試和無領導小組討論三部分,各占總分的20%、50%、30%。每名考生演講時間5分鐘,結構化面試時間15分鐘,無領導小組討論每組時間60分鐘。 

  (四)公示人選 

  市人才工作領導小組會同各考官組根據面試情況并結合崗位要求提出初步人選。若報名人數已形成差額,但實際參加考核人數少于或等于招錄人數的崗位,考生得分不得低于其他崗位擬引進人選的最低分方可錄取。初步人選確定后在都江堰市門戶網站上進行公示。 

  (五)體檢及政審 

  考核合格者按相關規定和程序進行體檢、政審。體檢、政審合格的報市人才工作領導小組審批同意后,辦理相關手續。不合格的,由市人才辦根據面試得分按照從高分到低分的原則遞補人選。 

  (六)試用考察及正式聘用 

  體檢政審合格者將安排到相應崗位進行試用考察6個月,規定時間未報到者視為自動放棄。試用考察期實行月度考核制度。期滿合格后辦理正式聘用手續。 

  熱忱歡迎海內外優秀人才加盟美麗、生態、發展的都江堰! 

  都江堰市門戶網址:http://www.djy.gov.cn/ 

  咨詢電話:028-87119087 

   

  附件:1.都江堰市引進人才申請表 

        2.都江堰市2016年人才引進崗位情況表 

   

   

  都江堰市人才工作領導小組辦公室 

       2016年5月10日 

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